Pearson og AWS: 53 prosent av arbeidsgivere sliter med å finne AI-klare kandidater

Pearson og AWS peker på et mer jordnært AI-problem enn modellkappløpet: kompetansegapet. I ny global forskning sier 53 prosent av arbeidsgivere at den største utfordringen er å finne kandidater med riktige AI-ferdigheter, mens 78 prosent av ledere i høyere utdanning mener de allerede møter arbeidsgivernes forventninger.

Gapet blir enda tydeligere når bare 14 prosent av nyutdannede sier de har høy ferdighet i å bruke AI-verktøy i en profesjonell arbeidsflyt. Studien bygger på mer enn 2700 svar fra seks land og beskriver seks konkrete friksjoner mellom utdanning og arbeidsliv.

Det gjør denne saken relevant for flere enn HR. For virksomheter som skal rulle ut copilots, agentverktøy og AI-støttede arbeidsprosesser i 2026, blir mangel på praktisk AI-kompetanse fort en flaskehals for adopsjon og styring.

Kort sagt: AI-beredskap handler ikke lenger bare om tilgang til verktøy, men om å oversette AI-bruk til faktisk jobbkompetanse.

Kilder: Pearson og AWS via PR Newswire, "New Pearson and AWS Global Research: 53% of Employers Struggle to Find AI-Ready Graduates", publisert 13. april 2026 kl. 09:00 ET.